Me citaron para una entrevista y, a menos de una hora de empezar, me escribieron para decirme que no habría entrevista. No me dieron razones y les pregunté el motivo. Me hicieron ghosting y no volví a saber nada. Días después, volví a ver la oferta publicada en LinkedIn. Poco se habla de estas faltas de respeto a los candidatos. Sinceramente, para mí queda clarísimo que son una empresa con cierta gente que tiene poca empatía. Gracias por el plantón. Me libré de trabajar en un lugar en el que posiblemente el factor humano sea tóxico. Tan fácil como dar una explicación o simplemente no citar para entrevistas a candidatos que no les interesen realmente para el puesto. Que el tiempo es oro y algunos que se hacen llamar profesionales luego son los primeros que no saben ni el perfil que buscan para un puesto...