- un premier contact agréable via LinkedIn via une responsable de recrutement. La personne est disponible et sympathique. Le salaire proposé parait alléchant: 85K à 105K de fixe annuel - un second entretien est organisé avec un responsable du département dont la reponsable de recrutement indique qu'il ne s'agit pas d'un entretien technique mais d'un entretien visant à donner plus d'éléments sur la mission et apprendre à se connaître - le second entretien ne correspond pas du tout avec ce qui a été annoncé: *aucun besoin concret (client final) n'est annoncé. Il s'agit donc d'un recrutement profilaptique pour pourvoir de futurs missions sur un besoin croissant en implémentation GenAI. *un profil technique est présent, non pas pour donner des éléments techniques sur la mission comme prévu mais pour réaliser un entretien technique qui n'était pas prévu à l'ordre du jour. Interlocuteurs sympas mais, pour le moins, un soucis d'organisation / communication en interne, pour le moins.