J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Inatel (Santa Rita do Sapucaí) en févr. 2017
Entretien
Ligação do setor de Recursos Humanos para conhecer melhor o candidato. Segunda parte dp processo seletivo foi uma entrevista com líder técnico. Perguntas sobre experiências e parte da entrevista em inglês.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Design Patterns, orientação a objetos, sintaxe do javascript.
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Inatel
Entretien
Foi realizado um primeiro contato por email com um desafio teste de desenvolvimento de uma aplicação usando as tecnologias da vaga, depois foi agendada uma conversa remota para falar sobre o teste de conhecimento que foi solicitado por email e disponibilizado no git para acesso e sobre minhas experiências anteriores
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Inatel (Santa Rita do Sapucaí) en mai 2021
Entretien
Fui contatado por telefone sobre minha candidatura e fui avisado por email sobre quando e por onde seria a entrevista. No dia da entrevista o recrutador envia um link da sala onde será realizado a entrevista e na sala online estão os entrevistadores responsáveis pelo cargo, na maioria das vezes entrevistas técnicas e funcionais.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Perguntas claras e objetivas sobre minha carreira e atividades feitas até o momento.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Inatel (Santa Rita do Sapucaí) en avr. 2018
Entretien
Entrevista foi boa.
1a etapa individual com o RH, com perguntas pessoais e comportamentais.
2a etapa individual com o coordenador da área com diversas perguntas técnicas e um papo rápido em inglês.
3a etapa em grupo com o RH, com testes de lógica e comportamentais, ambos bem longos para concluir.
Alguns requisitos para a vaga eram meio sem noção. Parece que queriam uma pessoa bem experiente para um nível Júnior.