L'entretien d'embauche consiste à rencontrer le n+2 après avoir rencontré le n+1. L'entretien est très classique avec des questions autour de la mission. Le premier entretien a duré 30 min et le second a duré 40 minutes. Il n'y avait pas vraiment de questions piège. Il n'y avait pas de DRH à l'époque mais les choses ont sûrement évolué depuis. Une personne a été recrutée comme DRH.