Primeira entrevista foi comportamental, procuram conhecer o entrevistado, perguntam sobre experiências passadas, projetos passadas, DÃO MUITA ATENÇÃO ÀS SOFT SKILLS. Fazem uma pergunta em inglês para perceber o quão confortável o entrevistado está com o idioma. Entrevista técnica: Lembrando que é para uma posição de estagiário, a entrevista não passou de uma conversa muito tranquila sem exercícios práticos em que o entrevistador quer saber que tecnologias e ferramentes o entrevistado conhece/domina.