Le problème lors de l'entretien réside dans le manque de clarté du recruteur sur des points cruciaux tels que la localisation, les responsabilités et le salaire. J'ai spécifié en détail ma préférence pour certaines zones géographiques et mes limites en termes de distance par rapport à mon domicile. Concernant le salaire, j'ai fait savoir que la proposition ne correspondait pas aux normes de rémunération à Paris. (max 35K). Cependant, la réponse du recruteur n'est pas satisfaisante, suggérant que je n'avais pas l'expérience requise, alors que moi je maitrise mon domaine sachant que j'ai 2 ans d'expériences, tout en prétendant qu'ils m'offraient une opportunité exceptionnelle dans de grandes entreprises car selon lui, nous, nous ne pouvons pas intégrer ces entreprises.

Entretien avec une chargé d'affaire : échange sur les motivations et présentation de l'entreprise . Puis un manager au siège : entretien de motivation afin d'évaluer le profil du candidat.