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      Entretien pour Customer Service Representative (CSR)

      4 avr. 2025
      Employé (anonyme)
      Jacksonville, FL
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez ING (Jacksonville, FL)

      Entretien

      The interview process was nice. They were timely and succinct. They were respectful of candidate schedule. The purpose only one interviewee conducting the in person interview. They reviewed all pertinent information regarding salary benefits scheduling etc training was provided.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Where do you see yourself in 5 years?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Service Representative (CSR) chez ING

      Entretien pour Client Service Account Manager

      25 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez ING en oct. 2024

      Entretien

      Colloquio motivazionale e conoscitivo al telefono con HR, secondo step più tecnico in ufficio con hiring leader e due team members. Ultimo step sempre al telefono con HR motivazionale. Comunicazione via mail/whatsapp.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Domande tecniche su SEPA, Direct Debit, RIBA
      Répondre à cette question

      Entretien pour Customer Service Representative

      5 mars 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Wyong
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez ING (Wyong) en nov. 2023

      Entretien

      The interview process was long, consisting of a telephone interview then a face-to-face group assessment. After an introduction and a few stories by current employees, we were broken into 3 smaller groups to solve a problem. An assessor was in the room the whole time. I think this section was to determine how you would work in a group setting. Next was 3 or 4 mini interviews that were somewhat intimidating. They were timed, and you were very conscious of the candidate before you who was already in the room as well as the candidate behind you waiting to enter the room. Overall, ING managed the process well but I found it highly intimidating and competitive which I don't believe always brings out the best in people.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give me an example of dealing with an aggressive customer. How did you handle the situation and why?
      1 réponse