Eine Woch nach dem Abschicken der Bewerbung wurde ich zu einem "Look behind the scenes" eingeladen, bei dem sie mich besser kennenlernen wollten. Tatsächlich war es ein Gruppengespräch mit 11 weiteren Bewerbern und 3 Gesprächsführern: Der Kopf der visuellen Vermarktung, Kopf des inneren Designs und eine HR-Person. Die Atmosphäre war sehr entspannt, die Interviewer lächelten und lachten viel, machten Witze, etc. Sie stellten sich zunächst vor, daraufhin jeder Bewerber inklusive seines Hintergrunds während alle anderen zuhörten. Das war es im Prinzip. Zu diesem Zeitpunkt waren es 12 Bewerber für zwei verschiedene Jobs: Visueller Vermarkter und Innendesigner.
Zwei Tage später erhielt ich eine E-Mail mit einer Einladung zu einem Assessmentcenter. Dies ging einen ganztägiger (9-16 Uhr) Fähigkeitentest inklusive Teamworkaufgaben, dekorieren, eine Skizze zeichnen, Kollagen machen, usw. Ich glaube, wir hatte etwa 7-8 verschiedene Aufgaben an dem Tag und jede Aufgabe musste von jedem gelöst werden. Dieses Mal waren nur noch acht von uns vor Ort, die sich für diese zwei Jobs bewarben.
Der Tag des Assessmentcenters war Mittwoch. Sie versprachen, uns über ein Weitergehen mit uns bis zum Ende der nächsten Woche zu informieren. Am Freitag der nächsten Woche hatte ich noch immer keine Antwort. Erst am Montag darauf erhielt ich eine E-Mail, dass ich nicht weiter dabei bin.
Nach dem Assessmentcenter wäre noch mindestens ein weiteres Gespräch mit einem Manager der Abteilung gewesen, bevor es zu einem Angebot käme.