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      Entretien pour Direct Hire Recruiter

      1 août 2012
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Hunt Personnel

      Entretien

      The Inteview process was rather extensive, but very beneficial. Since Calgary's branch is smaller then some of the other Hunt branches through out Calgary I was able to meet most of the people who worked in the office through this process. First off, I was interviewed by the employee who is currently the head of the Direct Hire department. I had a good hour interview with that manager. I then was called back in to have a second interview with the principal of the company. This was an hour and a half interview and was very comfortable. After this interview I had to wait about another week for them to make their decision. I was called in for a third time to meet the rest of the staff and get a better understanding of the day to day operations of the staffing company. Within a week after this meeting I had reviewed and signed the job offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked to develop a business plan or model, for how I would conduct myself as a recruiter; the tasks i would perform; as well as what I would do to develop the business and bring in more clients and candidates.
      Répondre à cette question