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      Entretien pour Senior Manager

      25 août 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Markham, ON
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Markham, ON) en août 2016

      Entretien

      VERY RUDE AND UNPROFESSIONAL!!! The process took about a week and there were 2 rounds. The first round was OK but the second one was a horrible experience. The interviewer, a senior executive, was rude and almost an hour late. He never bothered reading my resume beforehand. He asked me irrelevant questions pertaining to my ethnicity!!!! Throughout the interview, he was bashing the local workers (myself included) for their lack of LOYALTY. He stated that they only use Huawei because they need a job and will move on once they find better opportunities. No wonder there are so many negative reviews concerning this company. The key to attract and keeping good employees is to treat them with respect and provide career advancement opportunities. If you treat them badly, of course they will leave! Loyalty is a 2 way street and has to be earned. Also, if you want do business here, you should make an effort to understand and respect Canadian/local culture, society dynamics and labour practice before painting everyone with the same broad stroke!!! I was so offended that I declined the "opportunity" right after.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Where are you from? How long have you been in Canada?
      1 réponse
      13

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Manager chez Huawei Technologies

      Entretien pour Senior Manager

      31 déc. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Madrid) en sept. 2022

      Entretien

      1st interview with Headhunting. 2nd interview with hierarchical pricing manager (Madrid). 3rd interview with Pricing Executive Director (Shangai) and pricing expert. Requested innovative business models for Huawei entering automotive market.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Innovative business models for Huawei
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Manager

      30 juin 2022
      Employé (anonyme)
      Gurgaon, Haryana
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Gurgaon, Haryana) en juin 2018

      Entretien

      Simple and straight forward .....Only 2 rounds one is technical and another one with the Manager.the whole process takes atleast one month.Simple and straight forward .....Only 2 rounds one is technical and another one with the Manager.the whole process takes atleast one month

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Simple and straight forward .....Only 2 rounds one is technical and another one with the Manager.the whole process takes atleast one monthSimple and straight forward .....Only 2 rounds one is technical and another one with the Manager.the whole process takes atleast one month
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Manager

      8 mars 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Huawei Technologies (Londres, Angleterre) en févr. 2017

      Entretien

      Asked to describe CV, did right thing by NOT doing this, just gave a quick 'flavour'. When I mentioned some of my accomplishments he was NOT interested. HR just send people through to interview, he did not read my CV beforehand. At least he made an effort to answer my questions....He was extremely negative about the company's working environment: development - none; promotion - unlikely; work-life balance - work only matters; no other strategy than they plan to grow; tax center of 'excellence' is just a buzzword, etc. My cost = travelcard, annual leave day wasted, starbucks coffees... he wasted 90 min but he looked very unhurried. I was there for an interview not a chat about how he missed his old job. Let HR know afterwards that I'm not interested to take this any further.
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