O processo de entrevista é composto por várias etapas. A primeira fase é o envio do currículo, onde os candidatos demonstram interesse na vaga. Em seguida, ocorre uma entrevista coletiva, permitindo avaliar o perfil e a interação em grupo. A terceira fase consiste em uma prova, geralmente técnica ou de conhecimentos específicos. Após isso, acontecem entrevistas individuais com o gestor direto da vaga, focando nas competências e alinhamento com a equipe. Por fim, os candidatos aprovados são contatados para formalizar a contratação e assumir o cargo, iniciando o processo de integração na empresa.