Il primo step consiste in una breve chiacchierata online. Segue un corso di pochi giorni, sempre dal web, e un semplice questionario impossibile da fallire. Dal vivo ci sono 2 giorni di prova in cui si osservano colleghi senior lavorare nelle zone più tranquille, cosa che non somiglierà lontanamente ad una giornata tipo nel ruolo; anche qui non viene scartato mai nessuno. Pochi giorni dopo viene proposto un contratto a sei mesi, vengono fatte promesse sui bonus, il mensile verrà regolarmente pagato, mentre il trimestrale verrà man mano rimandato fino a non essere assegnato mai, se non al primo rinnovo. Il colloquio lo può passare chiunque, resistere più di sei mesi in azienda senza mandare nessuno a giocare a mosca cieca in autostrada, invece è possibile solo a chi ha imparato a sbattersene veramente di tutto e di tutti.

Inizialmente contattato per colloquio telematico tramite teams, dopo tale colloquio è iniziata una formazione telematica e sul campo (affiancamento ad una squadra). Dopo la quale siamo stati scelti per iniziare l'attività lavorativa in loco