Una primera entrevista con el equipo de recursos humanos, luego una segunda casi seguida con 2 team leaders y una última con los 2 fundadores de la empresa. Desde el minuto uno me sentí muy cómodo en todo el proceso, sintiendo ya la calidad humana que desprendía el lugar. La última entervista fue muy importante para poder conocer de primera mano quién empezó el negocio.