l processo di selezione è piuttosto lungo. La prima fase consiste in un colloquio conoscitivo via telefono. Successivamente viene effettuato assessment in sede di circa 4 ore insieme ad altri candidati, con varie prove come test di logica, esercizi su Excel e un lavoro di gruppo. Dopo questa fase, solo alcuni vengono chiamati per un colloquio individuale molto tecnico, con domande specifiche sul ruolo.