Das Bewerbungsgespräch verlief in einer professionellen und angenehmen Atmosphäre. Nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmenden – der Personalverantwortlichen und der zukünftigen Führungskraft – folgte ein strukturierter Austausch über meinen Werdegang, relevante Erfahrungen und die Anforderungen der Position. Abschließend wurden offene Fragen besprochen sowie die nächsten Schritte im Auswahlprozess erläutert.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Wie passt Ihre bisherige Erfahrung zu dieser Position?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez HSBC (Hong Kong) en juin 2025
Entretien
- Call with HR of HSBC
- HSBC to select the Candidates
- Had Interview with 2 hiring managers
- Followed up with Recruitment Business Partner
- Interview results after 2,5 weeks
Questions d'entretien [1]
Question 1
How do you deal with stakeholders with conflicting priorities?
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez HSBC (Londres, Angleterre) en févr. 2025
Entretien
I participated in a single round of interviews, which featured an engaging and straightforward conversation. We discussed my experience with the technology currently in use, particularly focusing on how I successfully implemented it in a previous organization. The dialogue allowed me to share specific examples and insights, highlighting my familiarity and proficiency with the technology.