Classico processo a 3 step, colloquio conoscitivo poi tecnico e infine proposta contrattuale. Il colloquio è stato abbastanza tranquillo la posizione era junior. Il Contenuto del colloquio tecnico era un approfondimento delle conoscenze inserite nel curriculum vitea

Colloquio telefonico seguito da secondo colloquio in presenza molto snello nella selezione. Dialogo iniziale sulla mie esperienze passate e competenze tecniche accumulate negli anni poi argomento spostato sul perché entrare in GPI