A entrevista começou com uma triagem inicial por telefone com o recrutador, seguida de uma entrevista técnica online com um engenheiro da equipa. Depois, houve uma entrevista presencial/online com o gestor da equipa, focando-se em projetos anteriores, competências técnicas e soft skills. O processo terminou com uma breve discussão sobre cultura da empresa e próximos passos.