L'entretien se déroule en 3 étapes : - RH : présentation et discussion du poste. - Technique : avec le team leader généralement sur des questions techniques et projet. - Entretien finale avec le DSI : pour discuter le projet professionnel. Démarches simples, transparentes et efficaces.

- Premier entretien RH de 30min (Présentation, description du poste ...). - Deuxième entretien Technique de 40min/50min - Troisième entretien avec le top management ( DSI ou chef d'entreprise). Le process est assez rapide et transparent.