Das Gespräch begann mit einer kurzen Einführung des Unternehmens und einer freundlichen Begrüßung durch die Ansprechpartner. Anschließend wurde ich gebeten, meinen beruflichen Werdegang und meine Qualifikationen vorzustellen. Es folgten gezielte Fragen zu meinen Fachkenntnissen, meiner Arbeitsweise und meiner Motivation für die Bewerbung. Zusätzlich wurden situative Fragen gestellt, um meine Problemlösungsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu bewerten. Zum Abschluss erhielt ich die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wodurch ein offener und angenehmer Austausch entstand.