Les candidats postulant à un poste comme Human Resources mettent en moyenne 28 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Google prend en moyenne 40 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Google incluent :
Entretien téléphonique: 33%
Test de QI/d’intelligence: 33%
Présentation: 33%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Google (Boulder, CO) en avr. 2019
Entretien
Recruitment team reached out to me to inform me that my qualifications were a fit and to schedule a phone screen for a role. I replied with my availability (several options). Radio silence. I believe they took down the req, but still would have appreciated a reply as a courtesy.
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Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Google
The interview experience was decent. The questions were mostly role-focused and the interviewers were knowledgeable. However, the process could be improved with clearer timelines for feedback. Overall, it was a good learning experience.
The interview process consisted of an initial HR screening, followed by a technical interview focused on practical skills and problem-solving. The final stage included a discussion with the team or hiring manager about experience, expectations, and cultural fit.