El proceso de selección fue el siguiente: Una vez postulado en la página te llaman después de un tiempo para una reunion grupal donde explican cosas sobre la empresa y el proceso luego de la reunion te dan un tiempo para contestar un cuestionario para ver habilidades blandas y algunas preguntas en inglés, este cuestionario se responde grabando audios. Luego de las preguntas se habilita otro cuestionario todo en inglés para averiguar sobre conocimientos de metodologías agiles y programación, el cual cuenta con 4 preguntas de codigo, 2 de sql y 2 de algoritmia en varios lenguajes, si pasas esta instancia hay otra mas donde hay una entrevista individual con un lider de proyecto y aquí se divide en 3 secciones la primera es sobre comportamiento y respuesta de equipo y liderazgo, la segunda es preguntas teoricas de patrones de diseño y estructuras de datos, por ultimo una secuencia de preguntas en inglés