Fácil. Primer contacto telefónico, luego en presencial, preguntas en español e inglés para determinar tu nivel del idioma, preguntas sobre tu experiencia. Tour de las oficinas, te explican como es trabajar allí y de los proyectos a futuro.

El proceso de ingreso a globant consta de 3 entrevistas. La primera es con el/la recruiter, es la persona que mira tu cv y quiere conocerte porque cree que tu cv aplica con las condiciones básicas. Es entrevista es el primer filtro, tanto de la experiencia profesional y el nivel de inglés. La segunda entrevista es una entrevista técnica donde, según tu experiencia te hacen preguntas acordes a la misma. No es livecoding, solamente son preguntas. Si pasas la entrevista tecnica te dan un seniority (junio, semisenior, sernio, etc), y en base a este comenzas a ser opcion para los diferentes proyectos de la empresa. Y aca arranca la ultima parte del proceso, que son loas entrevistas FIT, las cuales son entrevistas con personal del proyecto que quieren conocerte y que seas parte del equipo. Este proceso puede llevar mucho o poco tiempo, depende del caso y la disponibiilidad del proyecto. Lo importante es tener entrevistas FIT y quedar en una de ellas.