Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Gexpro

      Fait partie de Rexel Group

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Gexpro | Offres d’emploi chez Gexpro | Salaires chez Gexpro | Avantages sociaux chez Gexpro
      Entretiens chez GexproEntretiens d’embauche pour Inside Sales chez GexproEntretien chez Gexpro


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Inside Sales

      25 nov. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Gexpro

      Entretien

      Met representatives through college recruiting on campus. They were very friendly and after a short conversation asked for my resume. A few days later I was called for an initial interview. The interview consisted of a few basic behavioral questions, then a few questions about perceived weaknesses. I was selected for a second round interview which was much more intensive. The second round involved a dinner, then a day of rotating through the home office for several one on one interviews. Most questions were based on personality and some on problem solving.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you imagine is the biggest difference between leadership in a fraternity and leadership at a corporation?
      Répondre à cette question