Avaliação de resultados e formação. Maiores dificuldades na carreira, expectativas e pretensões. Foco muito grande na cultura da empresa. Entrevista via Skype e pessoalmente. Foco muito forte em recrutamento interno, promovendo avanço na carreira desde a base.

Realizei uma rápida entrevista com a analista de RH para uma vaga de coordenador de manutenção. Perguntou sobre meu dia a dia, sobre minha relação com a equipe e como era realizada a gestão.