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      Entretien pour Process Engineer

      6 juil. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Georgia-Pacific

      Entretien

      The first interview was on the phone with an HR recruiter. Follow-up was pretty quick about the second interview which was onsite. The onsite interviews were about 5 in total, each one on one with different managers at the site.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions centered around the Market Based Management philosophy.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Process Engineer chez Georgia-Pacific

      Entretien pour Process Engineer

      6 août 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Georgia-Pacific

      Entretien

      Very friendly and very personable. Gave a good description of daily tasks, while asking questions of situations that I would be expected to handle. Interview was over 3 hours long and a several day process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Work life balance is essential for all, how do you manage it?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Process Engineer

      24 févr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Jacksonville, FL
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Georgia-Pacific (Jacksonville, FL) en janv. 2023

      Entretien

      Phone interview with recruiter Went on to next round with Video Interview with Hiring Manager Then 2 weeks later was flown out for on-site interview. Interview went well and everyone I interviewed with was impressed with my qualifications Was told I’ll hear back soon with next steps, it has been 6 weeks and no response from HR or hiring manager with application still being considered. I even sent a follow-up email after the 2 week mark and complete silence. Luckily I found a different job but if that’s how Georgia Pacific treats their applicants, I wonder how they treat their employees. Don’t understand how they promote MBM principles like integrity and respect but you could care less people and the time they took to participate in the interviews.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What motivates you to come to work and perform your best?
      Répondre à cette question
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