conoscitivo: poco specifico, nella norma, chiedono cosa studi, cosa vorresti fare, perché generalo, se sai qualcosa di assicurazione, la formazione, le. aspettative, chiedono in generale di raccontare il curriculum e le esperienze che hai fatto nella vita. Poi ti spiegano loro qualcosa sull'azienda.

processo distinto in 3 fasi. sono state spiegate le diverse caratteristiche della mansione e la recruiter cerca persone con lauree diverse pronte a mettersi alla prova e imparare cose nuove. propongono formazione e ottime possibilità di crescere professionalmente