J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Generali (Saint-Denis, Île-de-France) en mars 2015
Entretien
etape 1: entretien RH
etape 2: entretien manager
Un seul conseil à donner: restez vous-mêmes.
Le temps écoulé entre les deux entretiens peut vous paraitre trés long .. mais ne vous découragez pas. Pour ma part, il y'a eu 14 à 21 jours entre les deux. n'hésitez pas à remercier votre interlocuteur de vous avoir accueilli aprés un entretien (par écrit) et à lui montrer que vous êtes intéressés par l'entreprise/le poste. attention à ne pas trop en rajouter et vous survendre, autant ne pas faire de mail dans ce cas là. Remercier son interlocuteur est quelque chose d'important et que malheureusement beaucoup négligent !
Questions d'entretien [1]
Question 1
pourquoi generali ? où vous voyez vous dans 5 ans ? quelles sont vos défauts/qualités ? une situation difficile dont vous vous en êtes sorti avec brio et dont vous êtes particulièrement fiér(e) ? quelles sont vos passions ?
pas vraiment de questions piège .. chez generali je trouve qu'on essaie vraiment de connaitre le candidats, d'en apprendre sur lui etc.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Generali (Saint-Denis, Île-de-France)
Entretien
super entretien qui s’est tres bien passé. Mes compétences ont été valorisées et validées. On m’a meme appelé « future apprentie » en me raccompagnant à la sortie.
2 jours plus tard on m’annonce que ma candidature n’est pas retenue et les raisons restes floues.
En enquêtant, j’apprends qu’une prise de reference en interne a été etablie sans mon consentement, aupres de mon ancienne manager. Des données sensibles sur mon etat de santé ont été divulguées au recruteur, amenant un refus de ma candidature (discrimination à l’état de santé).
S’en est suivi plusieurs autres péripéties.
Questions d'entretien [1]
Question 1
comment avez vous gerer une situation complexe lors de votre dernier poste ?