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Entretien pour Software Engineer

6 oct. 2023

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien facile

Candidature

J'ai passé un entretien chez General Motors (GM)

Entretien

Tell me about yourself? What's your strengths and weaknesses? Overall great experience. The entire process took 3 months to start working. Having internal referral helped. As long as you stay consistent with the answer, interview was pretty straight forward.

Questions d'entretien [1]

Question 1

What's your long term goal?

Répondre à cette question

Réponse de General Motors (GM)

Thank you for taking the time to share your interview experience with us. We appreciate the feedback!

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez General Motors (GM)

Entretien pour Software Engineer

15 mai 2026

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai passé un entretien chez General Motors (GM)

Entretien

Took the OA, then had three interviews (coding, debugging, behavior), then technical/behavior Each interview was around 45 minutes. The coding interview had two medium difficulty questions. Then, I read through a file for debugging. The final interview was with the hiring manager.

Entretien pour Software Engineer

11 mai 2026

Employé (anonyme)

Dublin, Dublin

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien pour Software Engineer

29 avr. 2026

Employé (anonyme)

Toronto, ON

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai passé un entretien chez General Motors (GM) (Dublin, Dublin)

Entretien

Video call with 2 panelists, was asked general questions about myself. Was asked verbally how to code a program. How do you approach the problem and what to do to make it better.

Candidature

J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez General Motors (GM) (Toronto, ON) en avr. 2026

Entretien

The interview process consisted primarily of behavioral questions focused on past experiences, teamwork, conflict resolution, and problem-solving. Interviewers were friendly and professional, and the process felt conversational. Be prepared to discuss your background and provide examples using the STAR method.