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      Entretien pour Sr. Director

      10 janv. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. Director chez Gap Inc.

      Entretien pour Senior Director

      1 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      San Francisco, CA
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Gap Inc.

      Entretien

      Recruiter reached out, screen phone interview, then phone interview with hiring manager, video with hiring manager, VP, peer, and two business leaders. Calls 30 minutes long. Used behavioral type interview approach with conversational dialogue

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time when Why Gap?
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Gap Inc. (San Francisco, CA) en mai 2025

      Entretien

      Recruiter Screen, Hiring manager interview, then 4 interviews with peers, leaders, HR, and others on team. Recruiter remained engaged and helpful throughout entire process and was extremely professional. Hiring manager was thoughtful in responses. All were over Zoom.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What sets Gap apart from other retailers?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Sr. Director

      17 nov. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Gap Inc. en nov. 2020

      Entretien

      Applied online and received an email invite a few days later for scheduling a phone interview with the recruiter. This went well and the following week was selected for a video interview (I hate these things) with the hiring manager. So here we go, the awkward video interview that only works out well with your current co-workers, friends, and family. Potential new employer, not so much. I answered all questions well but at the end spotted a red flag when it was my turn to ask any questions it was obvious the interviewer was not interested in moving forward because she acknowledged an answer to my question that was misinterpreted about employee headcount. Another week passed where I then received the canned thanks but no thanks email.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your experience as it relates to this role?
      Répondre à cette question