Premier entretien d'une heure avec une personne des ressources humaines, suivi quelques semaines plus tard d'un entretien d'une grosse heure avec le directeur de la business unit, très bon échange.

Entretien agréable, se concentrant sur les compétences en paiement, l'expérience en consulting et la capacité à gérer des projets complexes. Il inclut quelquesquestions techniques, des études de cas, et évalue la compatibilité avec la culture d'entreprise axée sur l'innovation.