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      Entretien pour Senior Technical Consultant

      5 mars 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez GSPANN Technologies en avr. 2014

      Entretien

      Simple phone interview. They asked basic questions on cms and on UI design. I had two phone interviews one technical and one basic screening. After technical interview it took them 2 days to come back with an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic web development and cms related questions
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Technical Consultant chez GSPANN Technologies

      Entretien pour Senior Technical Consultant

      19 mars 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Noida
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GSPANN Technologies (Noida) en févr. 2014

      Entretien

      excellent .technical panel also very mature and took interview on time .they will explain quesions as well where you coundnt able to solveexcellent .technical panel also very mature and took interview on time .they will explain quesions as well where you coundnt able to solve.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      tricky quesions
      1 réponse

      Entretien pour Senior Technical Consultant

      8 août 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez GSPANN Technologies en juin 2010

      Entretien

      I was referred by one of my friend who was already with Gspann. Since I was in a different state, they took only my phone interview. But now a days, they do screen F2F if needed. AP(CEO) himself took the interview and went for 1.5 hrs. Recently they have changed the process and have split ted into 2 phone calls, one from HR and high level technical(15 - 20 mins) and second to screen technical skills in details (1.5 to 2 hrs). Since its a consulting based company, you might have to go for client interview if needed. Hiring process is fast. If they like you then you will be hired immediately and with satisfactory package. Attorney and HR department are decent enough.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Design patterns, ejb's, advanced db, management skills
      Répondre à cette question