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      Entretien pour IT Leader

      26 nov. 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme IT Leader chez GE Capital

      Entretien pour IT Leader

      2 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      Chicago, IL
      Offre acceptée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez GE Capital

      Entretien

      Straightforward. Phone screen and 2 in person. Background check with diploma copies and credit check. Arrived at office met with CIO and CTO then CiO direct reports. Came back for HR review/ final vetting and job offer came 2 days later.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Greatest strength/weakness Tell me about your greatest success
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez GE Capital (Chicago, IL)

      Entretien

      Call from hiring manager, in person with HR rep, in person with hiring manager and Senior Leader, in person with panel. Also included a background check and drug test.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain Project Management process and your experience with applying concepts.
      Répondre à cette question

      Entretien pour IT Leader

      14 oct. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez GE Capital

      Entretien

      Well organized. I started with recruiter and a phone interview with hiring manager followed by onsite interviews with business colleagues, senior IT leaders (including CIO) and HR. I spent 45 minutes to an hour with each person. Each interview was very informative and interactive. Great people and great process from parking, security check in, and interview schedule allowing for enough time to learn about the company and the role. The people I interviewed with were intelligent, experienced and a mix of new and tenured employees.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      None come to mind. A lot of experience questions, cultural fit questions, etc.
      Répondre à cette question
      3