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      Entretien pour Associate

      21 juil. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez G2 Capital Advisors en juin 2020

      Entretien

      Had a calls with HR, hiring manager, and member of leadership team. Calls were rushed (30 min only) and left very little time at the end to gather any information. Communication was extremely poor. I spent probably 10 hours on a case, which I was never given the opportunity to present/review. They told me I was meeting with one person, then scheduled me with a different person. I put a lot of time into the process, particularly the case, and received literally zero feedback. A computer generated rejection (complete with typos) was the only message I got. No hard feelings that they went with someone else, but the manor in which I was dealt with left a bad taste in my mouth.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Very standard behavioral questions. Walk through relevant experience and modeling. Where do you want to be in 5 years? What sets you apart? Why G2 and which industries would you add value in?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate chez G2 Capital Advisors

      Entretien pour Associate

      6 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Boston, MA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez G2 Capital Advisors (Boston, MA) en nov. 2025

      Entretien

      5 rounds, moved very quickly throughout the process - Call with HR - Call with MD - Case Study + Call with VP - Call with COO - In-Person Super Day with Associate team

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Tell me about yourself / background - What's your biggest weakness? - How do you handle ambiguity in the workplace?
      Répondre à cette question