Un premier entretient avec un chargé de recrutement, puis un test d'anglais et de personnalité. Pour continuer 2 entretiens avec managers n+1 et n+2 en présentiel. Enfin un dernier entretient avec le RH de secteur.

Un entretien avec la responsable des ressources humaines, puis un entretien avec le manager de l'équipe technique sur site. Le process est assez rapide et clair une fois que vous avez été recontactés par le recruteur.