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      Entretien pour Sales Manager

      20 oct. 2025
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Ford Motor Company (Chennai) en sept. 2022

      Entretien

      One personal interview, Two panellists, both were managers for interviews, basic HR question and resume. Online interview, post college through campus placements. TMAY, resume based, project in college, situational questions. The process was smooth, one day virtual process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      TMAY, resume based, project in college, situational questions.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Manager chez Ford Motor Company

      Entretien pour Sales Mgr.

      16 avr. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Ford Motor Company

      Entretien

      was a good process. i felt that the questions were fair and the hiring mgr was able to give me adequate time. overall a nice experience and i would give it an 8 out of 10.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your current salary
      1 réponse

      Entretien pour Sales Manager

      14 avr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Boston, MA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Ford Motor Company (Boston, MA) en mars 2022

      Entretien

      Initial contact from the corporate recruiter, then a screening interview, followed by a group interview with the hiring manager and two other senior sales and marketing people in the Ford Pro Solutions team

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Very formatted questions designed more to see how you respond rather than allow you to present yourself. Clearly these had been designed to keep all the interviews the same, while trying prevent interviewer bias, but had the [unintentional?] effect of stifling any real engagement between the interviewers and interviewee.
      Répondre à cette question