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      Entretien pour Senior Software Engineer

      19 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Flywire

      Entretien

      Recruiter reached out to me on LinkedIn and we had general recruiter call first then they sent me a take home assignment and gave me a week to finish it. After submitting, I never got any feedback and was rejected for the role.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Take home app that can be completed in any language
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Flywire
      4mo
      Thank you for taking the time to share this feedback, and we want to genuinely apologize for the experience you described. Any candidate who invests the time and effort to complete a take-home assignment deserves timely communication and clear follow-up, and it’s disappointing to hear that we missed that mark here. That is not the experience we aim to provide, and your feedback is taken seriously as we continue to refine our interview processes and accountability around candidate communication. We truly appreciate the interest you showed in Flywire and the work you put into the process, and I hope you’ll consider us again in the future as we keep improving how we engage with and respect every candidate’s time and effort. -The People Team

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Engineer chez Flywire

      Entretien pour Senior Software Engineer

      28 oct. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Flywire en sept. 2021

      Entretien

      Es un proceso largo pero ameno, que te permite conocer los entresijos de la empresa, la forma de trabajar y a la gente que la compone. Son varias fases - toma de contacto con RRHH - entrevista con un tech lead - prueba técnica en casa - revisión de la prueba técnica - pair programming, con nueva funcionalidad sobre la prueba técnica - problema de diseño de arquitectura - reunión informal con otros miembros del equipo En todo momento permiten hacer todo tipo de preguntas y tratan a la gente con respeto, haciendo a los candidatos sentirse parte del equipo antes de recibir una oferta

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Diseño de un sistema de transferencia de archivos
      Répondre à cette question
      2