Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Fiserv

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Fiserv | Offres d’emploi chez Fiserv | Salaires chez Fiserv | Avantages sociaux chez Fiserv
      Entretiens chez FiservEntretiens d’embauche pour Enterprise Program Manager chez FiservEntretien chez Fiserv


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Enterprise Program Manager

      2 juil. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Fiserv

      Entretien

      Applied online, Recruiter contacted by email and asked for my availability and scheduled the interview. She missed calling me as per the scheduled and rescheduled to another day. She asked many Qs for more than one hour ( obviously followed a given list of Qs to her and cross checked my answers with her list). The process after that is very long and very confusing. 3 More rounds with 3 different directors. They are totally unprepared for my background and experience. They expected Fiserv product integration manager experience where I didn't quote anything about it in my profile. Surprisingly each Director expressed the same feeling end of the each interview, my fundamental Q is when the first director know that I don't have what they are looking for then WHY to continue with next rounds? I felt the hiring process is pretty unstructured and confusing.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Qs on Prog Mgt, Project Mgt, etc.,
      1 réponse
      5