Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo

      First Principles

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur First Principles | Offres d’emploi chez First Principles | Salaires chez First Principles | Avantages sociaux chez First Principles
      Entretiens chez First PrinciplesEntretiens d’embauche pour Senior UI/UX Designer chez First PrinciplesEntretien chez First Principles


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Senior UI/UX Designer

      27 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez First Principles

      Entretien

      The interview process began in a professional and organized way, with clear explanations of the company’s workflow and expectations. The conversations were engaging and focused on collaboration in uncertain environments, fast decision-making, and weekly delivery cycles. This reflects the company’s fast-paced, sprint-driven model. As the final step, I was asked to complete a design challenge with a suggested 4-hour time limit. I submitted my work and received confirmation of receipt, but never heard back afterward. No feedback or closure was provided. After that point, I noticed suspicious traffic patterns on my personal website and began to research the company further. I found no legal or corporate information on their website, no verifiable client names in their case studies, and a general lack of transparency around their operations. While the process started with promise, the overall experience left me with doubts about the company’s legitimacy. Even if this impression is incorrect, any company asking for unpaid work should at the very least provide transparency, follow-up, and respect for candidates’ time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      One of the questions was: "How do you collaborate with technical teams in ambiguous or high-uncertainty contexts?" Overall, the questions were very focused on working methods, especially design sprints and very tight deadlines, often close to a weekly cadence. This fast, delivery-driven rhythm seems to be a core part of how they position themselves commercially.
      Répondre à cette question