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      Entretien pour Talent Acquisition Scheduler - Contract

      25 août 2021
      Employé (anonyme)
      Boston, MA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Fidelity TalentSource (Boston, MA) en févr. 2021

      Entretien

      I heard about this position through a friend who works for the company. I applied through the website and received a phone call about three days later. The gentleman I talked to gave me so much information about the position, since it’s a 6- month contract with possibility of renewal. He discussed benefits and pay. A few days later, I received an email asking to schedule a Zoom interview with the head of the scheduling department. She was very pleasant to speak with and it didn’t feel like a rushed, unpersonalized interview. She asked me questions and gave me time to ask her questions, as well.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Describe a situation where you had to pay attention to detail?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How do you deal with a fast changing environment?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Scheduler - Contract chez Fidelity TalentSource

      Entretien pour Talent Acquisition Scheduler - Contract

      5 avr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Merrimack, NH
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Fidelity TalentSource (Merrimack, NH)

      Entretien

      I wanted to come back to Fidelity TalentSource (this was my zillionth application to FTS), so I applied to another HR/TA position. I found the phone screener completely insulting. He was like, "Well, we are looking for someone starting out". I almost got defensive as I only have two years of HR experience, complemented by several years of volunteer HR experience. Two days later, I got the rejection letter. So after that, I decided to stop applying to Fidelity TalentSource since it is clear they do not want me back.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was your last job with Fidelity TalentSource?
      Répondre à cette question