La entrevista costa de 3 parte entrevista con rrhh, prueba tecnica y evaluación de la prueba tecnica. La prueba tecnica es basada en kubernetes trata de crear un cluster con kind y crear dos aplicaciones un servidor y un cliente. Tienen que tener conexion. La evaluación es muy amena no es un examen mas bien es ver en como piensas y que harías en diferentes situaciones. Tienen diferentes beneficios: - como retribución flexible - oferta de 30% en la web fever - etc El sueldo se divide en tres parte sueldo fijo, una parte variable de 10% sobre tu sueldo y otra parte en acciones de la empresa que se acumulan hasta cumplir 4 años. En mi caso eran 52k de fijo + variable 10% se quedaria en 57k mas las acciones se quedaria 69k. Cuando mencione que el sueldo fijo era mas bajo que el que tengo en mi actual puesto no hubo ni contraoferta ni nada. Parece buena empresa y con gente muy profesional pero que parte de tu sueldo sea acciones, en lo que hace hincapié, si no sale a bolsa no vale para nada y es humo.

La entrevista técnica se basó en un challenge en el que no pusieron ningún tipo de interes y que rechazaron sin dar feedback. Cuando se solicitó este, la respuesta vino de muy malas formas.