Primero entrevista con rrhh para conocer mi perfil y por qué quiero trabajar en Fever. Después, test con pruebas de lógica y matemáticas, y, por último, entrevista con los dos managers del equipo. Proceso muy rápido y todo ok excepto que en la última fase, no avisan de que hay business case y por lo tanto no permite al candidato prepararse la entrevista enfocándola a esto. Respuesta por parte de rrhh rápida.