processo molto complesso, composto da molti step, test online su varie materie quali inglese, logica, matematica, economia e marketing, lavori di gruppo con altri candidati in presenza, colloqui individuali con manager e con membri del team

Il colloquio si e' tenuto con il capo di dipartimento trade marketing e l'HR business partner. Le domande sono state le solite di un colloquio, l'unico problema si e' dimostrato l'atteggiamento dell'head of department molto indisponente e con aria di superiorita' con frequenti indispettimenti perche' ho rifiutato di rispondere a domande inerenti a dati confidenziali della mia attuale azienda. Dopo mesi dal colloquio nessun feedback ricevuto.... La mia impressione di Ferrero dall' interview e' stata quella di una multinazione locale con mentalita' chiusa e di vecchio stile, se questo e' il loro atteggiamento coi dipendenti consiglierei di cercare altro.