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      Entretien pour Manager Trainee

      13 oct. 2009
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Ferguson en déc. 2007

      Entretien

      The process was very thorough. I was impressed because they flew all candidates out to Kansas City.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why should we consider you for this position?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Manager Trainee chez Ferguson

      Entretien pour Manager Trainee

      2 avr. 2013
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Ferguson

      Entretien

      1. Phone Interviewer 2. 2nd Round Phone Interview 3. Conference in Atlanta

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Be very proactive in the interviews, they want to see people that can sell themselves. Is one employee bigger than the organization?
      1 réponse
      2

      Entretien pour Manager Trainee

      23 déc. 2009
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Ferguson en janv. 2009

      Entretien

      Took the phone interview even though I wasnt that intersted in working for a distributor. I didnt get to move on to the next stage in the process which was a good thing. Felt like the company wants people as grunts who dont posess marketable employable skills who are able to go to work anywhere else and are stuck working for them. interview consisted of basic interview questions and lasted 20 minutes. If you want outside sales dont tell them this, as they will determine where you will be working on their needs not your interests or career goals. You should probaby tell them instead you want to manage a branch (retail store with a warehouse) and be in charge of people as a "leader" as a career goal as outside sales people tend to work unsupervised and are out dealing with customers. For being a plumbing store and catering to a male dominated industry I was surprised that a female was involved in the hiring process when their customers are all male. The nature of the job seemed more suited for recent high school grads than engineering majors.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what management style do you prefer.
      2 réponse(s)