O processo de entrevista foi bem estruturado e dividido em etapas claras. Primeiro houve um contato inicial por telefone, seguido de uma entrevista online com o RH, e depois uma conversa técnica com o gestor da área. As perguntas foram objetivas e relacionadas às minhas experiências anteriores, além de explorar minha motivação para a vaga e meu interesse em contribuir com a empresa. O processo foi cordial, organizado e transmitiu uma boa imagem da cultura da companhia.