Erg onprofessioneel, heel chaotisch bedrijf. Eerste 3 rondes waren video interviews omdat ik in het buitenland (UK) woonde en waren prima te doen. Er is mij toen verteld dat ik nog een face to face interview zou hebben en een aantal collega's zou ontmoeten en een rondleiding zou krijgen. Achteraf blijkt dat ik niet 1 maar 2 interviews had. Completely blindsided ging ik de interviews in. Het eerste interview was een normaal interview, iets moeilijker dan de eerste 3 maar prima te doen. Het laatste interview bleek niet een interview maar een assessment te zijn. In dit assessment testen ze je competence met het software systeem dat zij gebruiken, ook dit is niet gecommuniceerd. Ik vroeg of het uit maakt of je het systeem niet eerder gezien hebt, waarop het antwoord nee was omdat je hiervoor een "training" krijgt. Na afloop van het gesprek is mij verteld dat ik de volgende dag wat van ze zou horen. 3 dagen gingen voorbij en ik heb niks mogen vernemen. Ik besloot zelf te bellen en kreeg de meest merkwaardige opmerking van de manager: mijn excuses, wij zijn je vergeten terug te bellen (hoe kun je dit vergeten na 5 interview rondes met iemand gehad te hebben? erg onbeholpen). Verder hebben we een andere kandidaat gevonden die een beter "fit" had met ons software systeem. Ze verwachten dus dat je het systeem wat je nog nooit gezien hebt, uitstekend begrijpt ongeacht het feit dat ze er van op de hoogte zijn dat je het systeem niet kent en je hiervoor training zult ontvangen. Daarnaast vind ik het erg onprofessioneel om een kandidaat die helemaal uit een ander land is overgevlogen 3 dagen te laten wachten, "vergeten" terug te bellen en geen aanbod doen enkel vanwege geen "ervaring/fit" met het systeem. Dit bedrijf heeft mijn tijd en geld verspilt, en ik ben erg ontevreden over hun chaotische communicatie en onprofessionele manier van omgang met kandidaten. Pas dus goed op voor dit bedijf!

Applied via the official website and progressed through the initial screening process. Completed an online assessment focused on financial concepts, quantitative reasoning, and analytical problem-solving. Successfully passed the evaluation and was invited by the Senior Talent Acquisition Specialist to attend the first-round HR video interview as part of the Client Solutions Associate recruitment process.