Appel puis rencontre avec un profil RH pour évaluer le fit avec l'entreprise. Filtrage et recommandation pour rencontrer un Manager. Un premier entretien pour le fit compétences et avec l'équipe puis un cas à préparer et à présenter

Le processus est classique :Entretien RH puis entretien technique avec cas pratique. Le cas en question portée sur des problèmes de communication au sein d une équipe et quels axes d amelioration peut on envisager pour les résoudre.