un premier entretiens téléphonique avec un RH un second en visio avec un manager suivi d'une proposition d'entretien en présentiel qui s'accompagne d'un coding game et d'une prise de référence

Premier entretien par téléphone pour présenter l'entreprise puis un deuxième pour voir mes missions au quotidien et ce que je sais faire ainsi que de présenter l'entreprise (pendant le travail et l'after work). Dans l'ensemble ils se sont bien passés.