Contact par RH de l'agence de Bordeaux via profile en ligne puis entretien avec le responsable de l'agence locale. Discussion de mon parcours avec RH et discussion très ouverte avec l'opérationnel.

Premier entretien téléphonique avec la RH pour discuter rapidement. Second entretien visio avec la RH plus profond pour apprendre à se connaître mais échange très flou sur le poste. Troisième entretien avec le N+1 dans les bureaux qui est plus complet au niveau du poste (la première question : qu’avez vous compris du poste ? Difficile d’y répondre lorsqu’on à pas échangé sur le sujet avant…) Dernier entretien avec la N+2