1er entretien téléphonique : très agréable. Bon contact. 2e entretien présentiel : prometteur. Bon contact. 3e entretien présentiel : décevant et malveillant, la personne a diminué non seulement mes capacités mais également mes expériences précédentes méchamment et injustement. Perte de temps, d’énergie et de moral. Si on ne veut pas travailler avec quelqu’un, on ne le fait pas revenir pour le dévaloriser gratuitement.

En général un seul appel suffit à déterminer si le caractère du candidat, et c'est ce qui compte le plus pour Extia., qui sont centrés sur l'humain, ce qui est génial. Après, comme toute boite de consulting, il propose le profil au client, et c'est là que le plus dur commence