Un entretien RH, un avec le/la tuteur puis avec le N+2 Processus classique en teams, si possibilité il y en a un en présentiel. Des questions axées sur votre parcours, vos expériences passées, les marques, les produits, pas de mise en difficulté, il suffit de bien préparer l'entretien et faire des recherches sur les marques.